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1月20日下午，美團ceo王興釋出組織公告郵件，宣佈公司啟動“領導梯隊培養計劃”，推動公司人才盤點、輪崗鍛鍊、繼任計劃等一系列工作有序開展，為下一個十年人才梯隊培養提供組織和制度保障。該計劃率先在美團的最高管理決策機構s-team（senior team）落地：決定增補副總裁郭慶、副總裁李樹斌為s-team成員，未來將基於公司長期發展需要，持續加強s-team建設。
同時，公告宣佈美團聯合創始人、s-team成員、高階副總裁王慧文（老王）將於2020年12月退出公司具體管理事務，後續王慧文將繼續擔任公司董事，並任美團終身榮譽顧問、“網際網路+大學”特別講師，助力公司戰略規劃、組織傳承和人才發展。s-team成員、高階副總裁劉琳（elaine）因個人及家庭原因，將於今年轉任公司高階顧問，後續將繼續投入時間精力，助力公司發展尤其是人力資源體系建設。
王興在公告郵件中表示，一支隊伍，越是有遠大的使命，越需要久久為功、薪火相傳。“十年樹木，百年樹人，s-team推動自身變化正是著眼於此。感謝老王和elaine在公司發展過程中做出的卓越貢獻，期待他們在接下來的一段時間裡為‘領導梯隊培養計劃’的起步投入更多精力，期待郭慶和樹斌把自己多年的實踐、思考帶入s-team，為公司發展作出更大貢獻，也期待未來更多的管理者成長起來！”
在s-team增擴的兩人中，郭慶於2014年3月加入美團，目前主要負責美團酒店、門票度假、民宿等業務；李樹斌在2019年12月剛剛加入美團，在新的組織架構中擔任美團平臺負責人。
關於12月將退出管理事務的決定，王慧文稱，一直以來都不能很好的處理工作與家庭、健康，業務經營與個人興趣之間的關係，也擔心人生被慣性主導，怠於熟悉的環境而錯過了不同的精彩。“面向網際網路‘下半場’和未來十年的準備工作已經初見成效，在興哥和新s-team的帶領下美團一定會不斷突破，創造更多社會價值，這是適合交棒的時間點。”他強調，“2020年我會和大家並肩作戰，全力以赴推動美團發展，確保各項工作有序交接。”
王興在內部溝通時表示，“過去幾年老王和我多次討論過他的退休計劃，公司也為此一直在做準備，今天，我們正式和大家溝通這件事，我心裡有理解，也有不捨，但更多的是感謝和祝福。” 王興說，“我相信老王在接下來的一年會繼續幫助公司夯實基本功，在領導梯隊培養、組織能力建設方面給大家更多幫助；期待老王未來換一種角色後，以另一種方式繼續助力公司戰略規劃、組織傳承和人才發展。我相信將來老王會書寫更精彩的人生篇章。”
附美團內部郵件《不忘初心 薪火相傳——公司啟動“領導梯隊培養計劃”》全文：
各位同事：
我們即將迎來美團十歲生日，比這更重要的是，我們將迎來公司新的十年。“人是美團最重要的資產”，面向下一個十年，我們要繼續踐行好“幫大家吃得更好，生活更好”的使命，就一定要讓一批又一批新的管理者成長起來。為此，公司決定啟動“領導梯隊培養計劃”，推動公司人才盤點、輪崗鍛鍊、繼任計劃等一系列工作有序開展，為人才梯隊培養提供組織和制度保障，為大家和公司共同發展創造更好的條件。
經慎重考慮，公司決定增補副總裁郭慶、副總裁李樹斌為s-team（senior team）成員。未來我們將基於公司長期發展需要，持續加強s-team自身建設。
同時，聯合創始人、s-team成員、高階副總裁王慧文（老王）將於今年12月退出公司具體管理事務，開啟人生新的篇章。今年內，老王將一如既往全力推動公司業務發展、提升組織能力，並將投入更多精力到人才梯隊培養上；後續老王將繼續擔任公司董事，並任美團終身榮譽顧問、“網際網路+大學”特別講師，助力公司戰略規劃、組織傳承和人才發展。
s-team成員、高階副總裁劉琳（elaine）因個人及家庭原因，將於今年轉任公司高階顧問，後續elaine將繼續投入時間精力，助力公司發展尤其是人力資源體系建設。
一支隊伍，越是有遠大的使命，越需要久久為功、薪火相傳。十年樹木，百年樹人， s-team推動自身變化正是著眼於此。感謝老王和elaine在公司發展過程中做出的卓越貢獻，期待他們在接下來的一段時間裡為“領導梯隊培養計劃”的起步投入更多精力，期待郭慶和樹斌把自己多年的實踐、思考帶入s-team，為公司發展作出更大貢獻，也期待未來更多的管理者成長起來！
更好的十年，讓我們既往不戀，縱情向前！
王興2020.1.20