創業需要不斷的提升自己的境界和格局

2022-11-24 20:07:31 字數 927 閱讀 3703

​為什麼小老闆的企業做不大,其實就是因為境界不夠。一個老闆,你能夠成就多大的事業,你能承載多少人和你的境界和格局是成正比的。就像一個酒店,它能裝多少人?如果能裝1500人,是因為他有這樣的高度,有這樣的寬度,這樣的長度,這樣說能不能聽懂。如果這個酒店沒有那麼高,沒有那麼寬,沒有那麼長的話,它就裝不了那麼多人。

用筆寫上境界就是一個人的高度,格局就是一個人的寬度,一個有境界,有格局的人就能撐出出一個空間,那個空間裡就能裝一個東西,那個東西叫做人,這個世界上的人分為4個境界,講境界的老師不少。

但是至今為止沒有人能把境界這個詞講清楚,啥是境界,都知道境界是個好東西,但是啥是境界,你連啥是境界你都不知道,你怎麼能提升境界呢?

記下來,第一層境界的人我把它稱為優秀,第二層境界人,把它稱為卓越。第三層境界的人我把它稱為輝煌。什麼叫優秀?

能夠把事做好的人叫優秀對不對?能夠把所有事情做好的人叫優秀,能夠獨擋一面叫優秀。

什麼叫卓越,卓越是,你能,讓你手下的人都能把事做好,叫卓越。所以優秀的個人,卓越的團隊,優秀的人是活在一個維次,可以寫下來叫,做事。而卓越的人是活在另外一個維次叫什麼?記下來,叫做人。

記下一句話,這句話是個人生真相,這句話聽懂你才有可能實現財富自由,有被動收入。實現財富自由是需要境界的,一個活在優秀維次的人是永遠不可能實現財務自由的,因為他眼睛裡有做不完的事。

你有沒有發現很多老闆一般都活在優秀的維次,很多老闆覺得自己挺牛逼的,自豪的認為,我一個人創造了企業80%的業績,公司簽單必須要我,財務必須要我,進貨必須要我,其實那不就是個大業務員嗎?

你還牛逼啥,是你在養一幫員工嘛,又不是員工在養你,你在為你的員工打工,你曉得吧!你知道優秀的人到最後有一個下場,那就是活活累死。其實類似的企業做得越大,賺得越多,活得越累越辛苦,來告訴我是不是,卓越不需要做事,卓越只需要做好人,就可以了。只需要把團隊帶好,讓團隊做好事情就可以了。企業要做大老闆必須提升境界和格局,不然一直是小老闆思維。今天就分享到這裡了~

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