街談巷議 對爆紅辭職信不宜過分解讀

23日，網上出現一封文采飛揚的千字辭職信，當事人是恩施自治州紀委研究法規室主任孫湧，一名37週歲的副縣級紀檢幹部。很多網友稱讚該辭職信“文采飛揚、行文流暢”，有人稱其為“詩一般的辭職報告”。昨日，記者經過多方採訪，證實了孫湧辭職獲准的訊息。下一步，孫湧準備從事律師工作。（5月25日楚天***)

曾幾何時，那封“世界這麼大，我想去看看”的辭職信在網上走紅。現在，這封文采飛揚的千字辭職信更獲網友們的垂青。為何辭職信能抓眼球？成為社會的一道風景線？耐人尋味。

在就業形勢相對緊張的當下，加之傳統求穩就業觀的影響，一般人如無特殊或意外原因，不會輕易辭職，尤其是收入相對穩定的白領，更不用說公務員了。一旦有這類職場人士辭職，無疑會顯得比較“另類”，容易引起人們的好奇，人們很想知道他們何以放棄人們羨慕的職業？他們的人生境界與追求是什麼？……

人們之所以關注這些，與當今社會職業的變遷有關。當下社會充滿創新活力，機遇頗多，給人們提供了平等而多元的職業選擇機會。那些有才華或年富力強者當然不甘現狀，試圖掌握自主擇業的主動權，減輕職業疲勞感，提高職業的審美感或新鮮感，這是社會進步的體現。在這種語境下，人們希冀從辭職者的辭職信獲得有益的感悟和自主擇業的動力、路徑等。由此不難理解，辭職信在網上走紅主要不是因為其文采。

在職業可以雙向選擇的當下，只要不違犯黨紀國法，就職和辭職都是個人的事，無可厚非。因而，我們大可不必對那些辭職信予以過分解讀。有的網友把辭職者的行為理解為其辭職者對職場體制的批判，是對職場體制壓抑的反叛，展現了不媚俗的價值與氣魄，未免有些過了。我們的職場體制確實需要進一步改革，但這種改革絕非是毀滅性的推倒重來，在多數情況下，我們的職場體制並不至於壓制人，絕大多數未辭職者也並非是保守的符號。