敢說多說會說“我錯了”

2022-08-05 13:44:13 字數 2045 閱讀 2991

敢說多說會說“我錯了”

人都會有過錯,但勇於把“我錯了”說出來的人卻寥寥無幾。因為,人都愛面子,怕說“我錯了”丟面子、傷自尊,被別人瞧不起。其實,事實證明,能夠勇於把“我錯了”說出來,讓大家批評監督,不僅不丟面子,反而能挽回面子,贏得他人的尊重,而且更重要的是自己的錯誤能夠迅速得以改正,不至於小錯變成大錯,影響自己的心理健康和事業發展。

一般來說,凡是有信心、有正氣、有謙德的人,心懷寬廣的人,一旦有了過錯都會說:“我錯了,”以便得到同志們的監督、幫助;而傲慢的人,沒有信心、沒有胸懷的人,往往自己有錯非但不承認,不敢說“我錯了”,更有甚者把過錯推給別人,反而說:“你錯了。”長此以往,就會覺得自己是“純馬克思主義者”,不容易犯錯誤,即使有了過錯也是客觀原因,或別人不支援、不配合造成的。這顯然是諱疾忌醫、自掩其錯的表現,也是自我原諒的表現。不敢說“我錯了”的結果,不僅保不住所謂的“面子”和“自尊”,反而會讓錯誤越來越大,直至受到組織和同志們批評、處理,到那時恐怕不僅僅是真的是要丟“面子”、傷“自尊”,說不定還要受到紀律的處理、法律的制裁。

比如夫妻之間拌嘴吵架是常有的事,也是極其簡單的事。不管吵架的內容是什麼,也不論到底誰是誰非,更多的往往是夫妻雙方不從自身找過錯和原因,總是去找對方的過錯和原因,表現出來的就是:“你錯了!”“你錯了!”而很少主動說“我錯了”!拌嘴吵架的內容不管多麼複雜、有所不同,但結構就這麼簡單,“你錯了!”“你錯了!”。如果雙方轉換一下思維方式,臨到拌嘴吵架發生時,有一個人先主動說“我錯了”!那麼對方也就感到“我也有錯”,“戰火”就不會蔓延,“吵架”就可能停止。因為你一主動,一謙虛,就化掉了對方的怨氣,心中無氣則平,就沒有必要爭吵了,何況是經常在一個鍋裡摸勺子、在一張床上睡覺的夫妻,畢竟是有感情基礎的,有什麼話不好交流,有什麼事不好商量的呢?你先說“我錯了”,對方也就有了**階,吵架也就會偃旗息鼓,不再繼續。當然,用謙虛化解怨氣也不是一件容易的事,它需要信心、誠心,不要不好意思說出口,反正是在家裡,別人也不知道,根本就不存在丟“面子”、傷“自尊”的問題,完全是一種心理感覺而已。

當老闆、當領導的,平時在工作中,可能因為任務重、時間緊、要求高,加上自己的性格和部屬本身存在的問題,難免發脾氣、批評人,有時也許真的“灼傷”了他人的自尊心,挫傷了部屬的積極性。每當此時,作為老闆、領導,要注意防止和克服“我是老闆、領導,我說的就是對的”,“我說了你就得聽”,“批評了想得通就想,想不通慢慢想”,以及在那裡被動等待部屬來認錯的現象,變被動為主動,多從自身查問題、找原因,看批評有無出入、言詞過重,或場合不適宜等,主動找受批評的同志談心,特別是要多作自我批評,勇於說“我錯了”“請你原諒”!人心都是肉長的,人都是講感情的。老闆、領導能慷慨大度地說自己錯了,請部屬原諒,一般都會贏得部屬的歡迎、諒解和敬佩,即使有點閒隙和誤解,也會煙消雲散,冰釋前疑,和好如初的,還會為以後的工作打下一個良好的基礎。

由此看來,“我錯了”三個字,它不是簡單的三個字,而是一種理念、一種思想,是積極有能量、有信心的思想理念。這個理念能夠消弭一切閒隙、化解一切怨仇。因為

這三個字是一種正能量,體現的是一個人的品性修養、胸懷度量、謙虛為人的素質。常用說“我錯了”,能夠寬容人、團結人,形成凝聚力、戰鬥力。比如,有一個企業老闆,感到自己平時對大家要求過於苛刻,肯定傷了不少人的面子和自尊,他就想用說“我錯了”的辦法來消除大家可能存在的怨氣。於是,這天他把

145個高管都召集到辦公室,站成一排,他一個一個人地磕頭,一個人一個地說“我錯了”。不僅叫部屬們感到意外,倍受感動,都說“我們沒有做好,老總你不能這樣”!可想而知,自此以後,老闆改進了工作的方式方法,與部屬的關係更加親密,單位的建設也取得了長足進步。而最受益的還是他自己,磕完頭、說了“我錯了”之後,心裡敝亮了、輕鬆了,不但化掉了相互之間的怨氣,而且也化掉自己身上的“毒”氣,原來

140/180

的血壓,降到了

100/140

。你看,人一謙虛,心一敝亮,正能量就增長,你不僅受人尊重,連自己的身體也比往常健康多了!這說明:人只要從自己身上找原因,生活就非常美好;從人家身上找問題,生活就比較艱難。的確,謙虛的人身上有種力量,這種力量就是生命的力量,幸福的力量,能夠把人際交往的障礙去掉,能把事業的障礙去掉;人氣旺了,事業就自然興旺。所以,“我錯了”,大家要經常用、善於用、誠心用,久而久之,就能收到意想不到的效果。

河南省平頂山市湛河區人大常委會

劉選啟