團隊之間需要鼓勵

2022-05-14 17:27:36 字數 637 閱讀 3618

身處集體中,成員之間都應該相互鼓勵和幫助。不論一個人多麼強大或被重視,當面臨困境和挑戰之時,都需要別人的支援。設身處地想一下,如果自己遇到了麻煩,其他成員都在衷心地鼓勵自己時,心裡就會滋生出一股力量和勇氣,從而促使自己最終把問題解決掉,所以,我們有必要經常鼓勵團隊夥伴,為夥伴加油、鼓勁。

籃球界的傳奇人物邁克爾.喬丹在比賽時總是希望父親能到現場**他的比賽。當專欄作家鮑伯.格林問到喬丹這個問題時,喬丹答:“當父親坐在觀眾席上的時候,我就好像吃了一顆定心丸,因為我知道,就算全場噓聲四起,我至少還有一個衷心的球迷默默地為我加油、打氣”。

沒錯,得到他人的鼓勵就能滋生出動力。鼓勵團隊夥伴對於處理團隊業務有一定的促進作用。大家在共同工作時,非常容易在彼此之間建立起一種期待和依賴。大家如果是脣齒相依,禍福與共,把團隊的成敗榮辱和每個人都聯絡起來,這樣的和諧團隊就是高效的團隊。

有了鼓勵,大家就會對自己所做的工作更加有信心。有了鼓勵,就離理想更近了一步。或許自己只用了一句微不足道的話來鼓勵隊友,可是,在隊友心中,卻發生了很大的變化。關鍵時,一句溫馨的語言、動作或是稱讚,能在被關心者心裡產生很大的影響。

因為每一個人都會在各種場合裡聽到這些話:“我認為你一定可以做到!”“我要謝謝你!你做得很好!”“你是最好的!你是最棒的!”這些讚美和鼓勵的話提供給了大家所需要的強心劑,使大家更有信心攜手創造未來。