工作中女性更愛相互傷害

2022-04-14 20:14:24 字數 717 閱讀 2289

攝影師:趙莉

工作中女性更愛相互傷害

kristin hugo

楚嘯原、雷靂譯

馬德琳·奧爾布賴特(美國首位女性國務卿)曾說過:“對女性來說,總存在一些場合,她們不會支援其他女性。”一項新的研究表明,這個場合可能就是工作場所。

亞利桑那大學的一項新的研究表明,較之其他(性別)組合,工作中女性對其他女性(同事)更加無禮。相比之下,男性對男性和女性(同事)都比較有禮貌,而女性對男性(同事)也較為禮貌。工作無禮,也就是文章中表述的“不文明”,會導致有效工作時間減少和員工流失,這將給公司帶來經濟損失。

上述情況並不完全讓人感到陌生。心理學家(以及所有女性)早已指出了“蜂王綜合症”,也就是女性貶低其他女性的情況。據大西洋報道,女性傾向於通過與其他女性保持距離來應對性別歧視。普遍存在的“厭女症”(misogyny)使得女性更可能通過彼此傾軋來提高自己。

該研究發現,當女性表現得較為自信和具支配力而與與其性別刻板印象不同時,她們更可能成為其他女性的攻擊物件。而當男性顛覆其性別刻板印象表現得較為溫暖熱情時,其他男性會對他更為禮貌。當感受到較多的無禮時,女性也報告了更低的工作滿意度和更高的離職意向。

研究者建議,企業主應該使工作環境更具支援性。他們還推論到,如果自信和敢於直言被公開評價為積極品質的話,那麼當女性表現出這些特質時就會更少地因此而遭遇無禮對待了。