這3點比工作能力更重要,能夠決定你未來的前途

2021-10-12 14:02:32 字數 1748 閱讀 5419

不可否認,在職場中,很多人的工作能力很強,做起事情來雷厲風行,但是他們在職場上的人緣卻不怎麼樣。

牆倒眾人推,前幾天,公司的一位領導被平級調動,去負責管理一個快要倒閉的子公司。與其說是派遣,不如說是被“發配”出去了。

在公司這幾年,這位領導工作兢兢業業,不僅工作能力強,學歷也很高,但就是這樣一位實力出眾的人,被髮配出去了。

因為在公司裡,他的人緣一點都不好。之前好幾次當眾將女同事罵哭,對男同事更是嚴厲,經常當眾責怪他們,甚至還侮辱對方。不僅對員工如此,還經常與上司發生爭吵,有一次吵得很厲害,氣的上司直接摔門而出。

所以和他有交集的人都被得罪了,當聽說他被派遣到子公司,大家都拍手叫好,開心的溢於言表。

不要小瞧職場的人際關係,如果處理不好,得罪了所有人,最後只會讓你孤立無援。水能載舟亦能覆舟,如果你不想在職場中不孤立,做好這3點,就能讓你擁有好人緣,讓你在職場中越走越遠。

如果你仔細觀察,就會發現,在職場中那些人緣好的人,他們從來不貪心,他們懂得利益共享,在與他們相處的時候,也會覺得很舒服,不會擔心自己被坑或者是吃虧。

職場中,那些貪心的、愛佔小便宜的人,總是斤斤計較,或者是表面一套,背地裡一套,為了得到錢,不惜坑害自己身邊的同事。在職場中,這樣的人不在少數,他們因為自己一時的貪念,丟失了自己品格。因此,這些貪心的人,時間久了就會被孤立疏遠。

捨得捨得,有舍才有得,不貪心的人都知道,將利益共享,分享出去,會給自己帶來更多的的發展機會,收穫好人緣。

在職場中,從來不是單打獨鬥的,講究的是合作,因此,要想順利的完成每個工作任務,就要贏得同事的信任和支援,相互配合,才能完成工作任務。

在前公司的時候,發生過這樣一件事情,公司有一個重要的領導職位空閒,老闆從外面重金聘請了一位大咖。

開始的時候,大家都很支援他,但是相處久了,就發現他的脾氣很差,經常因為一點小事批評員工,有時候不依不饒,還要當眾批評。

這樣的行為逐漸引發了大家的反感,在工作上越發不配合他,導致很多工作無法繼續進行。為此老闆多次與他談話,但卻沒有任何的改進,最後老闆只能痛下決心將其開除。

在職場人際關係中,情緒是很重要的,如果你不能控制自己的情緒,不僅會影響你在別人心中的好印象,還會影響你與別人之間的關係

因此,學會控制情緒,才會讓你擁有好人緣,讓你在職場越走越遠。

在職場中,有這樣一部分人,他們工作勤勤懇懇,任勞任怨,即使在工作中取得很大的成就,也不會向領導邀功,更不會去搶別人的功勞。他們總是很低調,默默的付出著,有功勞也不會獨享,而是會分享給同事們。

小敏就是這樣的一個人,前段時間和同事們一起做了一個專案,為了這個專案整整加班一個星期,最終在她的努力下,終於順利完成了這個專案。

同事們都誇獎她工作能力強,能幹,但是她卻很謙虛低調,從不主動邀功,只是默默的做好自己的本職工作。

這讓她在職場中收穫了好人緣,身邊的同事都喜歡與她一起工作,遇到工作問題,也會主動向她請教。

在職場中,沒有永遠的朋友,只有永恆的利益。要想獲得別人的尊重,被大家信任,靠的都是好人緣。

擁有職場好人緣,不僅可以幫助你躲避流言蜚語,還能助你升職加薪。

—— end ——

責任編輯|知非