物流企業該辭退誰?看完你就明白了!

2021-06-06 05:54:59 字數 1551 閱讀 7237

2018發發發

在物流行業工作,心態一定要開放;機會隨處都有,只要你是有心人。學習是每一天的事,量變到質變的過程,學會跨界的思考和學習,多1項技能多10個機會。

但是,如果屬於這10類員工,你可能要被企業淘汰。因為對於一家公司來說,挑選員工需要找到適合的,符合企業價值觀的人,這樣企業才能更好地發展。

想過朝九晚五的安逸生活的人

想靠底薪生活的人

沒有企圖心的人

做事慢悠悠的人

不能與時俱進的人

人品差的人

不追求精益求精的人

不敢擔當的人

老覺得自己產品(服務)太貴的人

老抱怨公司不足的人

在移動網際網路時代

物流員工不要侷限於本職工作要求

1、需要有開放思維。而且隨時擁抱行業前沿資訊,並結合企業內部管理、外部市場、行業趨勢,敢於推動技術變革和管理創新。

2、需要有擁抱思維。能夠隨時抓住標杆企業的最新動態,結合自身企業的現狀,主動擁抱變化。

3、需要有跨界思維。將其他領域的商業模式,結合本行業的特性,移花接木的探索。

在任何一個企業工作,你不是在為老闆打工,你是在為自己的將來打工,給自己累積經驗和財富。老闆只提供平臺讓你去展現你的人生價值,展現你的事業機會,學會尊重這個平臺,尊重你的老闆、尊重你的同事,不要為了個人的利益傷害大家的利益。

看完此文,你就活明白了

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