成功的十大關鍵

2021-05-26 18:24:02 字數 3072 閱讀 3578

一、價值觀與信念

人生價值觀指導著人生目的、理想的確立。人生價值觀支配著人生道路、人生態度的選擇。人生價值觀還規範著人生的實踐行為。價值觀會主宰我們的人生方式,影響我們對周遭一切的反應。當一個人有明確的價值觀,他便能發揮出**性的力量。

在過去你的價值觀都是受潛意識的支配,我希望在你看完這篇文章之後,你將具備能力去了解它,並且能把它引向積極的方向。而信念則是奠定成功的基石。

二、夢想 

所有偉大的事業都起源於偉大的夢想,所有偉大的成功者同時都是偉大的夢想家。正是由於他們敢於去夢想那些看來不可能的事情,才能把看來無法做到的事情變成了現實。那些對世界最有價值、最有貢獻的人,正是那些不斷地去夢想,並不斷地努力實現這些夢想,改變世界、改變著我們生活的人。今天人類社會所有的一切,正是世世代代的人們夢想的成果。成功始於夢想,夢想是一切成就的起點,是整個人類發展進步的起點。

所以,要成為一個成功者,首先你就要去夢想成功;要想創造出巨大的成就,首先就要有大的夢想。擁有偉大夢想的人,就擁有了最強大的力量,當他以堅定的信念、十足的勇氣去實現自己的夢想時,他將是不可阻擋的。

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三、目標

目標是什麼?它是組織或個人預期要求達到的目的或結果。心理學家得出了這樣的結論:當人們的行動有明確的目標,並且把自己的行動與目標不斷加以對照,清楚地知道自己的行進速度與目標之間的距離時,人們行動的動機就會得到維持和加強,人就會自覺地克服一切困難,努力達到目標。

一旦有了人生目標,所有事就按部就班了。所謂“有目標”,就是說,做你愛做的事,做你在行的事,完成對你重要的事。當你真正有了目標,人力、財力以及你需要的各種機會,就自然向你靠攏了。整個世界也為之收益,這是因為,當

你與真正的人生目標連起手來,你所有的行為自然也就是在為他人服務。

四、興趣

心理學研究也表明:一個人做他感興趣的事,可以發揮智力潛能的80%以上;而做不感興趣的事情,則只能發揮智力潛能的20%左右。因此,對於追求成功的朋友來說,激發和培養對你所從事的事業的興趣,可以使自己注意力高度集中,觀察力敏銳,思維活躍,想象豐富,激發靈感,增強自信心,取得理想的結果。

大凡在事業上有所成就的人,無不對自己所從事的事業有濃厚的興趣,他們能夠把自己的注意力集中在一個目標上,專心致志,全力以赴。古希臘傑出的數學家阿基米德,興趣集中在數學王國裡,端起碗忘了吃飯,在火盆的灰燼裡畫各種幾何圖形,進浴池又忘了洗澡,竟拿起擦身用的油在身上畫起圖形來。蘇聯傑出的園藝學家米丘林,從小就喜歡在園子裡挖地、選種、播種、栽培和摘果,這同時也培養了他去創造發明新品種的濃厚興趣。在後來的研究中,他培育了300多種果樹新品種。

五、態度

我們在工作的過程中,如果能保持一種樂觀的工作態度,站在一個高度上看待自己的工作,那我們就會發現工作充滿了樂趣,就會加倍努力地投入到工作中去,在工作中取得成績。態度決定了一個人的行為,態度決定了一個人的思維方式,態度決定了一個人未來的發展,讓我們端正自己的工作態度,取得更加優異的成績。

六、行動力

一條關於成功的至理名言說道:“萬物始於行動。”儘管這條真理是如此的簡單明確,可還是有很多人在需要採取行動的時候,總是陷入不斷的分析、計劃和安排裡。

成功者和失敗者之間最大的區別就在於,成功者富有實幹精神。他們總是站起身,動手做該做的事。一制定好計劃,他們就開始幹。他們的行動力總是特別強。即便一開始幹得不怎麼樣,他們也能從錯誤裡學習,做出必要的改進,接著繼續幹,不斷地充實自己的動力,直到最終做出想得到的結果……甚至是比最初設想還要棒的結果。

七、人際關係

人際關係指人與人之間的聯絡,尤其指人與人之間心理上的聯絡。這種聯絡客觀上表現在人們的協同活動和交往中實現的相互作用和相互影響的性質和方法上。包含認識、情感和行為三個方面的心理因素。其中情感起主導作用,制約著人際關係的親疏、深淺和穩定程度。積極的人際交往有助於情感溝通和身心健康。積極的人際交往有助於知識的獲取、資訊的交流和創新能力的培養。在現代社會裡,知識增長之快,資訊變化之多,令人目不暇接,難以完全捕捉。“獨學無友,孤陋寡聞”,一個不善於交往的人,其知識必然是貧乏的。但是通過積極的交往,就可以獲得來自不同途徑的資訊和知識,就可以通過資訊的交流和思維的撞擊產生新的思想火花,從而打破思維勢,培養了創新能力。

未來成功的新典範不在你贏過多少人,而在於你幫過多少人。你幫過的人越多,服務的地方越廣,那你成功的機會就越大!

八、成功團隊

世界上沒有完美的個人,只有完美的團隊。因為團結就是勝利。一個個不完美的個體只要總體搭配和諧,就能夠發揮出團隊的最大力量;各種不同人才的合理搭配,就可以創造出一個完美的團隊。所以,每一個為團隊工作的團隊成員必須記住:惟有為一個健全的團隊工作,才能帶給個體最大的發展機會,使個體始終立於不敗之地。

如果你現在正在一個團隊中工作,那麼你必須瞭解自己在團隊中所起的作用。要實現你的目標就要著手去組建你的成功團隊,去做一個能夠幫助團隊起步的人,讓團隊的每一分子都認為你是一個勇敢前進、勇於承擔責任的人。從行動上領導他們,進而鼓勵他們接受你的領導,支援你的初步行動。

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九、複製成功模式

大家知道麥當勞是全球快餐店的霸主,它也是現代複製的典範。成功最重要的祕訣,就是要用已經證明有效的成功方法。你必須向成功者學習,做成功者所做的事情,瞭解成功者的思考模式,加以運用到自己的身上。模仿成功者,這就是成功最簡單的方法。

如果你瞭解了這個系統,並準確地複製了它的觀念和做法,你就可以教別人做同樣的事情,讓他們模仿你,你就開始複製你的生意,那時你的生意就超乎你的想象地成倍數增長,越來越大,這也就是槓桿的原理。

在網路營銷中,積極的複製過程就是要使自己成為別人的典範,將你和你的事業作為一套示範系統,讓人們複製,並創造他們自己的成功。首先,複製是建立自動化生產線的基礎。第二,它是自我獲得解放的一把金鑰匙。第三,它是出奇制勝的法寶。第四,複製是過濾核心圈領導人的重要因素。

十、領導力

一個團隊要想取得巨大的成功,離不開一個偉大的領導者。優秀的領導者具有高度熱忱和感染力,時刻都可以釋放出無窮的能量,每天都充滿快樂與希望。

偉大的領導者就是團隊的標杆和希望,因此,他們不會受困於現有的條件和環境,而是帶領夥伴積極地去創造環境,營造活力磁場。當所有夥伴將成功的希望、改變生命的契機維繫在領導者身上時,這份成就他人的責任便會督促領導者每時每刻都散發出生命的光和熱,進而提高整個團隊的績效。

讓團隊成員得到成就感是一個偉大的領導者應具備的領導能力。一個優秀的團隊領導人有強烈的成功意識,不僅自己要成功,而且還要帶動大家一起成功,從而帶動團隊、複製團隊、擴大團隊,最後帶領整個團隊健康有序地發展。

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