變招的力量是無窮的

2021-05-26 03:19:20 字數 631 閱讀 6656

變招的力量是無窮的

“術”有變術、詭術、技術,但用人是一門藝術,不能簡單應付,作為領導必須掌握用人的技巧,做到用人以術。

所謂用人以術,就是用巧妙的方法來管理人。

1.用人應用忠誠的下屬,如果下屬處處犯難,怎麼能順利地開展工作?

2.企業有刁鑽之人,那麼好人就不會來到;手下有嫉妒的下屬,那麼賢能之才就會離去。

3.千里之外去聘請賢人,路途是遙遠的;而招引奸佞之徒,路途卻是近便的。所以,高明的老闆寧願捨近求遠。

4.老闆若事先周密地確定了用人、瞭解人的方略,在管理中施用其謀略而不露形跡,那麼,用人的藝術就可以不斷提高。

5.企業內廣開賢路,察訪賢者而任用,使其位尊,再給以優厚的待遇,使他的名聲顯露。因此,天下的人才就會競相而至。

6.身邊的人才,使用就會出現,不用就會埋沒。

7.做老闆的方法,務必收攬那些傑出人物的心,重獎有功的人才,使自己的意志成為眾人的意志。

用人以術,妙用無窮,**是上面7條技巧所能概括的。尤其是在商業競爭非常強烈的現代市場,用人以術往往能夠製造獲勝的“祕密**”,這就如同國際乒乓球的大賽中的排兵佈陣一樣。因此,用人以術是企業領導智慧的體現,是考驗他們“獨具慧眼”的表現。用人乏術,證明企業領導缺乏管理才智,缺乏調控本領。

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