感悟稻盛和夫的《活法》

2021-05-25 14:53:11 字數 3014 閱讀 9156

“吾等定此血盟不為私利私慾,但求團結一致,為社會、為世人成就事業。特此聚合諸位同志,血印為誓。”

——稻盛和夫

上面的話,是稻盛和夫先生在創業之初的重誓,當時僅有8人。而四十多年後,稻盛和夫成為迄今為止世界上唯一一位一生締造2個世界五百強的人。

在日本經濟的發展過程當中曾經出現過“經營四聖”,他們分別是松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎和京瓷集團的稻盛和夫。四個人當中惟一健在的就是稻盛和夫了。

1932年,稻盛和夫生於日本鹿兒島縣,技術員出身的他先後創辦了日本京瓷株式會社和日本第二大電訊公司kddi。經過幾十年的經營,這兩個企業均名列世界500強,稻盛和夫所創立的深植於佛教的商業道德準則和“敬天愛人”的經營哲學也深深地影響了一批日本企業。

稻盛和夫認為,成功是三個因數相乘的結果。

有記者問稻盛和夫作為兩個世界500強企業的締造者,你被尊稱為“經營之聖”,你認為企業經營成功的最大祕訣是什麼?

稻盛和夫答:人生與經營活動是相通的。要想取得成功,需要有三個因數相乘:這就是理念、能力和執著心。

人生如同登山,經營企業亦如此,首先要確定應該攀登什麼樣的山,是把自己的目標僅僅定為小企業還是想創立一個大企業。人應該擁有閃光的人生觀,如果把目標定得高遠,隨隨便便的經營理念就不可能達到目標,必須是高層次的哲學理念。如果有人只想著“輕而易舉賺大錢”或者“幹得順手”,就會把事情弄糟。

兩家世界500強企業的掌門人稻盛和夫的人生道路,是一部傳奇。在20世紀日本“經營四聖”之中,稻盛和夫是唯一健在、企業經營績效卓著的一位;是向中國走得最近、成為名副其實的中日友好使者的一位;是哲學悟性最高,說得精彩寫得精彩做得更精彩的一位。當代中國文化大師季羨林先生說:“根據我七八十年來的觀察,既是企業家又是哲學家,一身而二任的人,簡直如鳳毛麟角。有之自稻盛和夫先生始。”

“稻盛成功方程式”是稻盛哲學的核心。這個簡練樸素而又精深博大的方程式可以表述為:

成功=人格•理念(-100~+100)能力(0~100)努力(0~100)。

稻盛從自己的親身經歷和東西方思想文化資源中提煉出來的成功方程式,突出“人格•理念”對人生、對事業、對社會的決定性的作用,不失為醫治現代社會浮躁病的一副良藥。不但各行各業的成年人可以用這個方程式來對照、反省自己的人生,廣大青少年更能從中受益。記住它,它可能改變你的人生;用好它,你就會取得成功。

稻盛和夫提醒並告訴您

重新審視“活法”  

人生的意義在於修煉靈魂  

質樸的原理原則是不可動搖的指標  

從努力工作中體味人生真諦  

改變“思維方式”,人生就會實現180度大轉變  

實現胸中大志的“宇宙法則”  

“智慧寶庫”釋放無限睿智  

自律的“王道”人生觀  

實現追求的人生法則  

思考至關重要  

你具有超越現實的想象力和創造力嗎?  

考慮周全的話,就一定能實現  

成功的兩大因素:縝密計劃和前期準備  

大病初癒後體悟到的人生真諦  

心態決定命運  

鍥而不捨必定成功  

努力是從平凡昇華為非凡的必要階梯  

每天的創意促成大飛躍  

聽到工作現場的“上帝之聲”了嗎?  

牢記“有意注意”的人生  

激情和夢想,實現精彩人生  

簡單是做人和做事的最佳原則  

處事哲學撥開人生迷霧  

面對**,不為所動,堅持自己的哲學  

貫徹落實才有意義  

思維決定人生的發展方向  

如何導演人生這臺戲  

身體力行是最好的學習方法  

努力過好今天  

“熱愛”是點燃“激情”的火把  

超越自我,改變人生  

將複雜問題簡單化  

國際問題、國家間摩擦單純化  

與外國人接觸,“合理性”比  “常識性”更重要  

簡單是做人和做事的最佳原則  

以利他利公之心生活  

勞動的喜悅是世上最大的喜悅  

清除魅惑人心的“三毒”  

磨礪心智的“六個精進”  

支配人生的兩股神祕力量  

如果要尋求我成功的理由,也許就是這一點。亦即,也許我的才能存在不足,但是,我有一條單純而堅強的追求人間正道的指標。

我把他的“活法”和哲學理念摘錄如下:

什麼是人生?人生是在感受中不斷完善自我的過程。  

什麼是人格?人格是性格與哲學的結合。哲學就是**為人做事的最高準則。社會進步不能沒有哲學。完善了人格就是完善了事業,也就完善了人生。  

什麼是人生成就?人生成就=(思維方式激情能力)的勞動過程。  

這三個要素是“積”,而不是“和”(即是“乘”,不是“加”)。為什麼?因為相加,少一項還有積分;而如是相乘,少一項,則將完全沒有成就積分。

而且三要素中,只有思維方式可能是負數,即思維方式錯了,工作激情與能力再強都只能加重損失與失敗。

心態決定命運

領導者要想成功,還要有一個好工作心態。

什麼是經營企業的好心態呢?稻盛提出辦事業三階段要有不同的心態,我深以為然。

第一階段,是事業創業或專案設想階段。此時必須保持樂觀向上的心態。因此,萬不可找那些頭腦很聰明,卻缺乏激情、悲觀的人,因為好的創新思路很容易被涼水澆滅的。這時要找那些言行有點粗放,但對新事業有濃厚興趣的天真感性的人多商量。

第二階段,是“悲觀計劃”階段。為什麼要悲觀?稻盛認為一個成功者絕不能膽大妄為,在關鍵時候,即真正要乾的時候要特別慎重,反覆推敲,小心謹慎。一個不能  以小心謹慎作後盾,表面看來很有魄力的人,那是蠻幹,要壞事的。松下有句名言:“企業主管  最大的敵人是狂妄。”這正好與稻盛的觀點是一致的。

第三階段,需要愉快的執行者。此時我想到米盧所說的“快樂足球”,即如果你能把計劃的執行過程看成是快樂的享受,你就會把事情辦得很好。反之,心神不定,左右為難,愁思成縷,精神壓力過大,怎麼能成事?只要把自己精力都用到手頭工作上,認真做  好,美好的未來就變成現實。非凡無不是平凡的積累。

新思想運動倡導者、潛能訓練導師表示,境由心造,相由心生,心態決定一切!

盛田說了句很重要的話:心態決定命運。這是盛田辦一輩子企業,最有感觸的一句話。

領導力決定於心態,進而心態要從環境分析中找到信心和力量,從而反過來催生領導力。

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